各位老师:
根据学校2016-2018聘期岗位聘用工作有关安排,现将学院聘用工作安排如下:
一、主要时间节点及提交的材料(均需提交纸质版)
(一)1月6日
全院集中,传达学校岗位聘用文件精神
请各位老师在1月6日前提交以下材料
在成果审核表中,请注明项目负责人、课题立项的年、月
3.填写“成果审核表”的老师如果填有经费成果,还需填写《项目经费明细表》
4.在本校工作已满25年,或在本校连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年(以下简称25年本校工龄或“双十”人员)的老师如需要提出订立聘期至退休的合同,请提交书面申请。
(二)1月13日
学院召开聘用工作领导小组会议,审核确定学院各岗位拟聘用人选并公示。
讲师和副教授教师中,申请晋升岗位级别的教师参加考核小组的答辩评议。
申请应聘专业技术二、三、四级岗位的人员由学院初审,符合条件即可上报,不受职数比例限制。
(三)1月15日
学院上报拟聘用结果,以及拟晋升二、三级教授人员的《成果审核表》和支撑材料
(四)1月20日
学校公布岗位聘用结果
(五)1月21日至26日
根据人事处安排,集中签订聘任合同,具体时间另行通知。由于签订合同要求教职工必须本人到场签字,请各位老师在此期间不要离京。
二、学校、学院聘用工作有关文件下载
未尽事宜,以学校、学院聘用工作有关文件的解释为准。
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2015年12月30日